Leiderschap, leiding geven en coachend leiderschap

Leiderschap, leiding geven aan professionals, coachend leiderschap: het zijn terugkerende gespreksonderwerpen met verschillende invalshoeken, inzichten, meningen en ideeën.

Leiderschap blijft mensen bezig houden: iedereen wil een leider zijn, maar niet iedereen weet hoe het moet. Al op de lagere school wisten we wie de leider van de groep was. Hoe we dat werden, werd ons niet geleerd.

Goede leiders zijn in staat anderen om hen heen te inspireren, te motiveren en te laten excelleren. Hun aanwezigheid stelt mensen in staat meer te doen dan ze ooit dachten. Slecht leiding geven daarentegen kan rampzalige gevolgen hebben die professionals doen afknappen, opbranden en demotiveren.

Wat kunnen we leren van leiders als Ghandi, Mandela of Martin Luther King?
En kunnen we hun leiderschapsstijl kopiëren en toepassen op leiding geven aan professionals?
Wat is coachend leiderschap en hoe moet ik dan doen?
Er is een groot aanbod aan training en coaching op het gebied van leiderschap die dit soort vragen behandeld.

Echter, leiderschap, leider zijn en leiding geven begint met Persoonlijk Leiderschap: weten wie u bent, waar u voor staat en wat u motiveert. Als u een leider kunt zijn voor uzelf, zult u dat ook voor anderen kunnen zijn.

Ki2 biedt training en coaching aan op het gebied van Persoonlijk Leiderschap. Dat doet ze in verschillende programma’s. De mogelijkheden lopen uiteen; van individuele executive programma’s, tot heidagen en teamprogramma’s. De programma’s beginnen altijd met Persoonlijk Leiderschap om geleidelijk op te bouwen en u te laten excelleren in leiderschap, coachend leiderschap of leiding geven.

Wilt u meer weten over de training en coaching van Ki2? U vindt hier een overzicht van de programma’s.

Wilt u graag meer lezen over ervaringen van leiders die u voorgegaan zijn? De testimonials vindt u hier terug.